Historia clínica ocupacional
Formatos para evaluación de ingreso, periódica, de egreso, post-incapacidad y cambio de ocupación, ajustados al perfil del cargo.
Historia clínica ocupacional, exámenes de ingreso, periódicos y de egreso, conceptos de aptitud y RIPS. Todo en una plataforma segura y alineada con la normativa vigente.
Evaluación periódica — operario de planta. Cargo con exposición a ruido.
Concepto de aptitud: apto con recomendaciones. Protección auditiva permanente.
FUNCIONALIDADES
Formatos para evaluación de ingreso, periódica, de egreso, post-incapacidad y cambio de ocupación, ajustados al perfil del cargo.
Emite y archiva el certificado de aptitud con las recomendaciones médicas, sin exponer el detalle clínico a la empresa.
Configura la batería de exámenes según el riesgo de cada cargo y reutilízala en cada jornada sin volver a armarla.
Programa jornadas por empresa y atiende varios trabajadores el mismo día, con recordatorios automáticos por WhatsApp.
La historia clínica ocupacional es reservada: control de acceso por usuario y trazabilidad de quién consulta cada registro.
Factura a empresas, ARL y particulares cumpliendo DIAN, con RIPS generados automáticamente.
El Ministerio del Trabajo actualizó las reglas de las evaluaciones médicas ocupacionales y del manejo de la historia clínica ocupacional. Esto es lo que cambia en tu operación diaria:
La Resolución 1843 de 2025 derogó la Resolución 2346 de 2007 y rige hoy la práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales en todo el país.
La historia clínica ocupacional es un documento reservado. El empleador recibe el concepto de aptitud y las recomendaciones, nunca el detalle clínico.
Cada evaluación queda fechada, firmada e identificada con su responsable, y con registro de quién consulta la historia.
El trabajador tiene derecho a conocer su historia clínica ocupacional y a solicitar copia cuando la requiera.
Información con fines orientativos. Consulta el texto oficial de la norma para el detalle aplicable a tu operación.
PREGUNTAS FRECUENTES
Sí. Configuras formatos para evaluación de ingreso, periódica, de egreso, post-incapacidad y por cambio de ocupación, y los reutilizas en cada jornada según el perfil del cargo.
Sí. Generas el concepto de aptitud con las recomendaciones médicas y queda archivado en la historia. Puedes imprimirlo o enviarlo digitalmente.
No. La historia clínica ocupacional es reservada y pertenece al trabajador: el empleador solo recibe el concepto de aptitud y las recomendaciones. El sistema controla el acceso por usuario y deja trazabilidad de cada consulta.
Los datos se almacenan cifrados en la nube, con control de acceso por usuario, respaldos automáticos y trazabilidad, conforme a la Ley 1581 de protección de datos.
Sí. Emites factura electrónica válida ante la DIAN a empresas, ARL y particulares, con RIPS generados automáticamente desde el Plan Plus.
No. Cancela o modifica tu plan cuando quieras sin penalidades.
Habla con un asesor y te configuramos la historia clínica ocupacional, los perfiles de cargo y los conceptos de aptitud en minutos.
